Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Aenean odio pellentesque tincidunt eu vulputate nunc fermentum ullamcorper arcu. Sed tellus tortor id mauris vitae. Malesuada ornare odio tortor lacus enim ullamcorper neque. Placerat lacus tellus viverra est lectus at consectetur sodales. Amet vel accumsan diam et ultrices dapibus lorem. Velit odio laoreet congue phasellus. Mollis nibh enim tortor sed proin lectus pellentesque. Odio fusce molestie accumsan venenatis leo duis senectus pharetra in.
Download the monitor as PDF
Eind 2024 was 29,9% van de hoogleraren vrouw. Daarmee is de symbolische 30%-grens – vaak gezien als de kritische massa voor structurele verandering – zo goed als bereikt . Een belangrijke stap vooruit; het resultaat van jarenlange inzet.
Toch is er geen reden tot zelfgenoegzaamheid. De groei blijft bescheiden en ongelijk verdeeld. Zonder extra inspanningen duurt het waarschijnlijk nog twintig jaar voordat pariteit in zicht komt. Ook blijven doorstroomknelpunten hardnekkig, vooral bij de stap van universitair docent naar universitair hoofddocent en die van universitair hoofddocent naar hoogleraar.